[학습목표]

• 교육과정개발 프로세스를 스스로 할 수 있습니다.
• 교육과정개발에 필요한 지식과 스킬을 습득합니다.
• 스스로 교육과정을 개발 할 수 있습니다.
• 실습을 통해 교육과정 개발에 대한 자신감을 갖습니다.

[교육대상자]

• 교육과정(또는 강의과목)에 대한 개발을 스스로 하고 싶은 분
• HRD담당자
• 강사

[교육내용 구성]
※ 총 4시간 35분 분량으로 구성

-M0. 하루만에 끝내는 교육과정개발 실무교육의 개요 (14분)
-M1. 교육과정의 학습목표 선정하기 (49분)
-M2. 교육내용 선정하기 (33분)
-M3. 효과적인 교육방법 선정하기 (38분)
-M4. 강의시나리오 작성 방법 (46분)
-M5. Live 비대면 교육방법 (19분)
-M6. 교육자료 선정하기 (31분)
-M7. 교육효과 측정하기 (15분)
-M8.교육과정 개발 실습 (29분)

[강사 소개]

• 현재 HRDIST 대표(2010~현재)
• 교육학 전공
• 삼성그룹 공채 출신/ 삼성그룹, SK그룹, 외국기업에서 HRD 부서 20년 간 근무
• 강의 경력(1990년~ 현재)
• 유료 공개교육과 유료 동영상 강좌 다수 운영 중(HRD 실무마스터, 강의기획 실무 등)
• 저서 : 사내강사 실무 노하우(2018),
  퇴직 후 전문분야 강사로 살아가기(2021),
  HRDIST의 HRD 실무가이드(2021)