[과정의 특징]

■ 최근 빈번하게 발생하는 직장 내 괴롭힘 사건을 효과적으로 대응

• 직장 내 괴롭힘에 판단기준, 제도 수립, 직장내 괴롭힘이 문제될 수 있는 주요 이슈 등 사건의 원인부터 사건의 조사, 이후 처리과정 까지의 A~Z
• 직장 내 괴롭힘 사건 전문가인 베테랑 노무사의 현장의 생생한 경험을 바탕으로 강의구성

[학습대상]

• 기업내 인사노무관리 담당자
• 팀장 및 경영진

[학습목표]

• 직장 내 괴롭힘에 대한 판단기준을 알 수 있다.
• 직장 내 괴롭힘 사건 발생 시 법적 리스크를 파악할 수 있다.
• 직장 내 괴롭힘이 문제될 수 있는 주요 이슈를 예방할 수 있다.
• 직장 내 괴롭힘 사건조사시 유의할 사항을 파악할 수 있다.
• 사건이후 처리과정을 적법하고 원할하게 처리할 수 있다.

[강사소개]

편민수 강사

[학력]

• 성균관대학교 법학 학사

[소속]

• 홍익노무법인 노무사

[경력]

• HRM전문가/사회보험전문가 과정 수료
• 現. 한국생산성본부 노동법 전문강사
• 저서 : 근로시간 단축 및 포스트코로나시대의 유연근무제 도입 및 활용방안(공저)