[과정소개]
순종의 지침을 강요’하는 것이 아니라, ‘따르고 배울 수 있는’ 밀레니얼 세대의 직장예절
세상이 변하면서 직장생활에도 많은 변화가 일어나고 있습니다. 조직 내 다양한 세대가 공존하게 되면서, 각자의 시선에서 볼 때 비상식적인 일들이 발생하고 또 갈등을 일으키고 있는 것도 사실입니다. 그러한 어려움 속에서도 우리는 서로간의 예절을 지켜가며 직장생활을 해나가야 합니다.
기성 세대와 밀레니얼, Z세대가 ‘비상식과 타협’하며 살아가고 있는 직장 안에서 신입사원이 무조건 기존의 규칙에 순종할 것을 강요당하는 것이 아니라, 이해하고 배울 수 있는 기본적인 직장예절이란 무엇인지에 대해 이야기해봅니다.

[과정특징]

1. 에세이 작가의 도서를 이러닝으로 만나다
2. 비상식과 타협의 시대, 혼란한 직장예절에 대한 해법 제시
3. 시대는 바뀌었어도 예절은 언제나 직장생활의 무기다

[학습목표]

1. 형제자매 없이 혼자 자란 밀레니얼 세대의 가정환경의 변화 속에서, 조직에서 예절은 어떻게 행동하고 배워 나가야 하는지를 ‘직장에서 상사와 선배에 순종하라’라는 지침이 아닌 ‘윗사람을 따르고 배운다’는 개념으로 체득할 수 있다.
2. ‘직장이 갖는 의미’를 되새겨, 가정 환경에서 체화되어 당연하다고 여기던 행동을 사회에서도 그대로 하면 예의가 아니라는 것을 확인하고 직장예절의 덕목을 쌓을 수 있다.

[교육대상]

1. 직장생활이 처음인 사회 초년생
2. 신입사원 및 사원급 직장인
3. 직장매너 및 에티켓에 대한 기초가 부족한 모든 분