[과정소개]
새로운 시대에 리더는 무엇을 바꾸고 무엇을 지켜내야 하는가!
우리는 지금 글로벌 금융위기가 가져온 경제 위기와 코로나19로 인한 팬데믹이라는 일촉즉발의 사태를 맞고 있습니다. 이로 인해 기업을 둘러싼 외부 환경, 조직의 운영 방식, 구성원의 가치관 등 모든 것이 바뀌었습니다.
지금까지 리더들이 배워오고 겪어왔던 20세기형의 리더십으로는 절대 21세기형의 구성원을 이끌 수 없습니다. 이제는 리더십에도 새로운 표준이 필요해졌습니다. 리더십의 혁명이 필요해진 것입니다.
본 과정은 뉴노멀 시대에 완전히 달라진 경영환경과 구성원들의 가치관으로 인해 발생한 리더십의 위기에 대해 알아보고, 이를 돌파하기 위한 구성원과의 바람직한 인간관계를 갖는 방법 및 뉴노멀 시대에 효과적인 업무관리 방법에 대해 알아봅니다.

[과정특징]

1. 달라진 시대에 맞춰 변화하는 리더가 되기 위한 필수 강의!
2. 새로운 시대, 리더들의 고민을 해결해 줄 솔루션 제공!
3. 경영 전문가에게 배우는 새로운 시대의 조직관리 핵심 스킬!

[학습목표]

1. 뉴노멀 시대의 특징을 이해하고, 달라진 개인의 가치관과 직장문화에 맞는 새로운 리더십 과제를 인식할 수 있다.
2. 새로운 리더십의 근본원리를 이해하고, 조직관리의 혁신방향을 구축할 수 있다.
3. 뉴노멀 시대에 효과적으로 일할 수 있는 워크스마트 업무환경을 구축하고, 비대면 상황에서도 효율적으로 업무를 관리할 수 있다.

[교육대상]

1. 기업체, 공공기관의 조직 리더, 팀장, 그룹장, 파트장
2. MZ세대에게 인정받는 리더가 되고 싶은 임직원
3. 세대 차이를 극복하고 리더십을 발휘하고 싶은 모든 분