[과정소개]
조직원들의 마음관리가 리더의 핵심 역량이 된 시대, 리더 자신을 위한 멘탈 솔루션도 필요하다!
본 과정은 리더들의 신랄한 현장 이슈를 중심으로 멘탈을 흔드는 다양한 상황을 제시하고, 건강한 멘탈을 가진 리더가 가져야 할 8가지 멘탈솔루션을 제시하고 있다.
자기인식 > 내적수용 > 관점전환 > 심리통제 > 한계극복 > 자기경계 > 회복탄력성 > 지속가능성

[학습목표]

1. 스스로에 대해 깊이 있게 질문하여 진정한 자신을 발견할 수 있다.
2. 8가지 멘탈솔루션을 통해 건강한 멘탈을 가지고 지속가능한 성장동력을 발견할 수 있다.

[학습대상]

1. 바쁜 업무와 성과 압박에 쫓겨 자신의 마음을 챙기지 못하는 리더
2. 나를 객관적으로 바라보며 성장의 계기를 찾고자 하는 리더

[학습내용]

1. 리더에게 마음 관리가 중요한 이유
2. 탁월하게 성장하는 리더의 공통점
3. 자기인식, 나는 내가 좋은 리더인 줄 알았다
4. 내적수용, 나에 대한 평가가 신경 쓰인다
5. 관점전환, 문제를 알면서도 변화가 어려운 이유
6. 관점전환, 작은 실수라도 하면 무너질 것 같다
7. 심리통제, 사소한 상황에 휘둘리지 않으려면
8. 한계극복, 새로운 도전은 누구나 두렵다
9. 회복탄력성, 진짜 리더는 실패에서 배운다
10. 자기경계와 지속가능성, 자만심을 경계하며 함께 성장하자

[내용전문가]
장은지 대표
(이머징리더십인터벤션즈)