[과정소개]
신입은 팀장이나 선배가 시키는 일만 잘 하면 된다?! 이제는 No!
비즈니스 관점의 ‘일’과 ‘성과’를 이해하는 신입사원을 원하는 조직, 팀과 회사가 인정하는 리더로 성장하고 싶은 초보 직장인에게 필요한 강의!

시니어처럼 능숙하게 일하고, CEO처럼 업무를 주도하며 앞서가고 싶은 신입사원이라면 ‘커리어 브랜딩’하라!
이제 막 커리어를 시작하는 이들의 생각과 행동의 변화를 일으키는 신입사원 역량 향상 과정!

[학습목표]

1. 자신만의 고유성을 찾고, 커리어를 발전시키기 위한 전략을 구상할 수 있다.
2. 신입사원도 회사가 원하는 리더처럼 일하는 방법을 학습하고 업무에 적용할 수 있다.

[학습대상]

1. 신입사원 및 입사 3년차 이하 주니어
2. 커리어를 처음 시작하는, 커리어 성장 가이드가 필요한 직장인

[학습내용]

1. 인생의 CEO가 되기 위한 커리어 브랜딩

• 커리어를 고민해야 하는 이유
• 일을 잘한다는 것의 의미

2. 성과를 제대로 알아야 성과를 만든다

• 직장인이 제일 먼저 알아야 하는 개념, 성과 & 셀프리뷰
• 모든 일을 생산성 관점으로 접근하기

3. 무엇보다 먼저, 업무 전문성

• 선배에게 구체적으로 묻고 중간 피드백을 통해 개선하기
• 성과를 내는 도구, 신입의 회의 활용법

4. 리더를 매니징하라

• 리더의 시간을 가져오는 방법
• 시키는 것과 하고 싶은 것 사이, ""Yes""를 끌어내기

5. NEXT LEVEL, 커리어 성장을 위해 해야 할 일

• 시간을 압축해서 성장하는 방법
• 지속 성장하는 인재로, 지식과 경험을 확장하라

6. 결정적 한 끗, 다른 초보 직장인과 차별화되고 싶다면?

• 체계적이고 명료하게 소통하는 사람의 습관, 독서와 글쓰기
• 준비된 신입사원의 자세, 필수 비즈니스 에티켓

[내용전문가]
백종화 대표(그로플)
강정욱 리더(누비랩)