과정소개
국가 간 또는 기업 간의 차이가 두드러지는 사람 관리는 소위 글로벌 스탠다드를 따른다는 회계나 재무 분야보다, 조직의 가치 및 철학이 특히 중요하다. 본 과정은 기업경영에서 인적자원관리가 왜 중요한지, 왜 다른 분야보다 어려운지를 인식하고 한국기업들이 나아가야 할 인재관리의 방향을 제시하고 있다.

대상안내

• 인사, HRM/HRD부서 임직원
• 인재를 다루어야 하는 팀장급 이상 임직원
• 인적자원관리에 관심있는 임직원

학습목표

1. 인재관리의 중요성을 알고, 인재를 효과적으로 관리할 수 있다.
2. 채용부터 평가, 보상, 임파워먼트 등 인사관리의 기본 시스템을 알고, 올바르게 활용할 수 있다.
3. 다양성이 당연해지는 조직에서 이를 존중하면서 시너지를 내는 방안을 모색할 수 있다.