학습목표

1. 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단요건을 알고, 직장 내 괴롭힘 사례 학습을 통해 직장 내 괴롭힘 예방을 노력을 할 수 있다.
2. 직장 내 괴롭힘 발생 시 대응 및 사업주의 의무에 대해 학습하고, 괴롭힘 없는 건강한 조직을 만들기 위해 상호 이해와 존중의 문화를 형성할 수 있다.

학습내용

1. 직장 내 괴롭힘 개념 및 판단요건
2. 직장 내 괴롭힘 유형 및 사례
3. 직장 내 괴롭힘 발생 시 대응
4. 직장 내 괴롭힘 없는 조직만들기