[과정소개]
필요한 실무 지식을 쉽게 배우고, 자신감 있게 업무를 수행할 수 있습니다!

[학습목표]

1. 조직문화 담당자로서 기본 개념과 실무 역량을 익히고, 조직문화 정착과 개선을 위한 실천 전략을 습득한다.
2. 회사 내 조직문화를 진단하고, 이를 개선하기 위한 실무적인 접근법을 습득한다.

[교육대상]

1. 신입 인사관리 담당자 : 조직문화 업무를 처음 맡아 어떻게 접근해야 할지 알고 싶은 분
2. 조직문화 담당자 : 조직문화 관리 및 개선 업무를 맡게 되었지만, 체계적인 교육을 받아본 적 없는 분
3. 스타트업 및 중소기업 인사담당자 : 조직문화 형성이 미비한 기업에서 새로운 문화 구축을 고민하는 분
4. 조직문화에 관심 있는 모든 HR 담당자