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후견인의 이해와 실무

과정 개요

후견인의 이해와 실무 과정으로 후견제도의 이해부터 후견보고서 작성까지 이론과 실무를 함께 학습할 수 있습니다.
특히 친족후견인의 경우 전문후견인에 비해 법률적 지식이 부족하여 후견인 업무를 수행함에 있어 많은 어려움이 있을 수 있으므로, 기본적인 법과 제도의 이해와 후견업무 수행시 단계별 사례를 통해 실무능력도 향상을 시킬 수 있습니다.
또한 전문후견인 중에서도 법률전문가가 아닌 경우 후견업무에 필요한 법률적 지식과 실무능력을 함양할 수 있습니다.

주요 학습대상

  • 친족 후견인을 준비하는 일반인
  • 공공 후견인을 준비하는 전문자격사
  • 로펌 등 법률사무원 취업희망자 및 재직자
  • 법무법인&개인 변호사 사무실 사무원 취업희망자 및 재직자
  • 실제 법실무에 대한 지식이 필요한 학습자

학습 목차

제1강 후견의 정의
제2강 후견심판의 청구
제3강 성년후견의 개시
제4강 성년후견개시심판청구에 필요한 서류들
제5강 성년후견사건의 심리
제6강 법률행위의 효력과 성년후견인의 선임
제7강 성년후견인의 후견사무
제8강 성년후견사무의 감독
제9강 성년후견의 종료
제10강 한정후견의 개시
제11강 특정후견
제12강 임의후견계약
제13강 임의후견계약의 종료
제14강 미성년후견
제15강 미성년후견사무
제16강 미성년후견감독 및 미성년후견의 종료
제17강 사전처분
제18강 재산목록보고서 작성
제19강 피후견인의 상가 부동산 매각사례
제20강 후견사무보고서 작성
제21강 성년후견제도 개관
제22강 성년후견법령 및 절차의 개요
제23강 성년후견의 대상 및 청구권자
제24강 심판의 불복과 후견등기부
제25강 성년후견인의 선임과 변경
제26강 성년후견인의 직무와 보수
제27강 후견감독과 감독법원
제28강 성년후견 종료와 등기
제29강 실무로 보는 성년후견(1)
제30강 실무로 보는 성년후견(2)
제31강 실무로 보는 성년후견(3)
제32강 실무로 보는 성년후견(4)
제33강 실무로 보는 성년후견(5)
제34강 실무로 보는 성년후견(6)
제35강 실무로 보는 성년후견(7)
제36강 실무로 보는 성년후견(8)
제37강 실무로 보는 성년후견(9)
제38강 성년후견제도와 금융거래업무
제39강 한정후견 심판의 특징과 예시
제40강 특정후견 심판의 특징과 예시
제41강 후견계약과 임의후견감독인 선임
제42강 임의후견감독인의 직무와 임의후견의 종료
제43강 미성년후견의 유형과 예시
제44강 미성년후견의 감독과 종료
제45강 후견제도와 사전처분
제46강 성년후견상담의 실습
제47강 전자소송 실습 - 성년후견개시심판청구
제48강 전자소송 실습 - 대리권 제한사항의 허가청구

학습의 장점

  • 후견인 관련 기본이론을 습득할 뿐 아니라 실제 후견사무에 필요한 서류작성에 대해 학습할 수 있습니다.
  • 실제 사례에 있었던 서식을 제시하여 학습이해도를 높일 수 있습니다.
  • 법률사무(실무) 경험이 풍부한 교수진의 학습 진행으로 학습효과가 매우 높습니다.

교육원 소개

(주)중앙법률사무교육원(부설 중앙법률사무교육학원, 중앙법률원격평생교육원, 출판사)은 2004년부터 현재까지 법률사무직원 전문양성교육과 동시에 법률사무소 취업을 무료알선하면서 동시에 법률사무를 담당하는 변호사, 법무사, 법률사무소 재직자, 법원검찰청 재직자, 기업체 법무담당자, 공인중개사, 행정사 등 법률실무에 대한 지식이 필요하신 분을 위하여 약20명 이상의 실무전문가들이 법실무교육을 진행하고 있습니다.

노동부지원(수강료 최대 100% 지원) 교육기관으로서 법률사무직에 대한 전문적인 교육기관이 꼭 필요한 상황에서 법률사무소(또는 기업체 법무팀)에 근무를 희망하는 분들에게는 좋은 길잡이가 되고, 법률사무직원을 필요로 하는 법률사무소 또는 기업체에서는 현장에 즉시 투입이 가능한 준비되어진 직원을 바로 채용할 수 있는 상생의 장을 마련하여 운영하고 있습니다.

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