과거의 리더가 카리스마로 중무장하여 팀원들을 이끌며 망망대해를 헤쳐나가는 잔다르크였다면, 현재의 리더는 팀원들의 지지를 바탕으로 함께 배를 만들고 좌표를 찾아 항해하는 인물입니다. 시대의 변화에 따라 달라진 리더의 상에 적응하지 못한 기존의 리더들은 팀원으로부터 외면을 받거나, 조직이 깨지는 결정적인 원인을 제공합니다. 본 과정에서는 현시대 리더에게 요구되는 역량을 바탕으로 팀워크를 키우고, 커뮤니케이션할 수 있는 방법, 조직에 적용이 가능한 셀프리더십, 슈퍼리더십, 실패경영 등의 방법을 제시하였습니다.  이를 통해 흔들리지 않는 조직의 리더로 성장할 수 있습니다. 

★ 과정 포인트 

- 조직에서 요구하는 리더의 역할과 방향을 설명할 수 있다. 

- 리더십의 개념과 본질을 바탕으로 리더에게 요구되는 역량을 함양할 수 있다. 

- 팀워크를 살리는 리더의 소통, 커뮤니케이션, 슈퍼리더십의 방법을 숙지하여 리더십을 발휘할 수 있다. 

- 실패경영을 바탕으로 하는 회복탄력성을 기를 수 있다. 

★ 학습내용 

1. 리더의 중요성 

2. 리더십의 개념과 본질 

3. 리더에게 요구되는 역량 

4. 긍정 스트로크의 활용 

5. 리더의 동기부여 

6. 팀워크와 팀리더십 

7. 리더의 다중관점 

8. 리더십 핵심 어플 - 소통 

9. 커뮤니케이션 3대 스킬 

10. 셀프리더십과 슈퍼리더십 

11. 상사경영을 위한 팔로워십 

12. 실패경영과 회복탄력성 

★ 강사소개 

심의석 교수 

현) SJ경영교육원 대표 

현) 한국생산성본부 전임교수 

전) 송원그룹 기획조정실 

전) 쌍용건설㈜ 기획부 

전) ㈜선양 기획실 기획실장 

★ 수강대상 

- 예비 팀장 또는 조직의 팀장 

- 밀레니얼 조직원에 맞춘 새로운 리더십을 모색하는 관리자 

- 조직의 신뢰문화를 위해 변화를 원하는 모든 임직원