피드백은 더 높은 성과를 얻기 위함으로 효과적인 피드백 스킬 활용이 필요하다!

성향에 따른 피드백, 상황에 따른 피드백 등 비즈니스 상황에서 벌어지는 실전 팁을 적용하여

조직의 생산성 및 업무 퍼포먼스를 높여보자!

■ 학습목표

1. 피드백이란 무엇인지 이해하고 이를 적용할 수 있다.
2. 긍정적인 피드백과 부정적인 피드백의 차이를 이해할 수 있다.
3. 성과관리를 위한 피드백에 대해 이해하고 이를 적용할 수 있다.

■ 학습대상

• 피드백을 효과적으로 주고 싶은 직장인
• 긍정적인 피드백을 통해 조직의 생산성을 높이고 싶은 직장인

■ 학습내용

1. 영향력있는 피드백의 힘
2. 피드백에 필요한 역량은 무엇인가?
3. 효과적인 피드백의 기술은 무엇인가?
4. 행동을 변화시키는 피드백의 종류
5. 성과를 높이는 피드백 문제 관리 방법

■ 강사소개

• 유경철 대표(소통과 공감)
• 고려대학교 경영대학원 경영학석사
• 경력
  • 에이치앤피컴퍼니 교수전략연구실 실장
  • 코오롱베니트 인재개발팀 차장
  • 한국능률협회컨설팅 시니어 컨설턴트
• 저서
  • 나는 팀장이다(2020)
  • 완벽한 소통법(2018)
  • 문제해결자(2016)